Tuesday, January 27, 2009

Бизнес зөвлөгөө

Бидний сайн мэддэг хэрнээ өдөр тутам гаргадаг алдаанууд.
Бизнес гэж хожил авчрах боломжтой тоглоом юм.Ийтээс бизнес тоглоомд ялагч болохыг хүсвэл дүрмийг нь сайн мөрд..
Та шатар тоглож сур. / Стратегийн сэтгэхүйд тус болно./
Ажлын байрныхаа дүрмийн жагсаалтийг гаргаж ав.
Өөрөө байнга мөрддөг, маш явцуу хүрээнд ойлгодог 2 дүрмийг бичиж аваарай.
Ямар нэг зүйлийг хийж болох эсэх талаар эргэлзэж байгаа бол ямарч байсан үүнийг хийгээд үз.
Хэрэв таныг шүүмжилбэл, үүнийг битгий өөр дээрээ хүлээж ав. Зүгээр л асуудлын зах хязгаарыг олж хар.
Өөртөө хэдэн мөч ч бүтэн цагийг хий дэмий өнгөрөөхийг битгий зөвшөөр. Хэрэв та ажлын цагийнхаа 5 хувийг бусадтай харьцаа үүсгэх бэхжүүлэхэд зарцуулахгүй байгаа бол ямар нэг зүйлийг буруу хийж байна гэсэн үг.
Өглөө бүр энэ өдөр юу хийх ёстойгоо тэмдэглэж сур.
Өөртөө хамааралгүй жижиг ажлыг шүүрч авахаа боль.
Хүмүүс өөрийнхөө хийх ажлыг танд шилжүүлэхийг оролдож байгаа бол татгалзаж сур.
Хэрвээ та менежер юм уу ахлах менежер бол удирдлагандаа байгаа хүмүүсийн өмнөөс ажлыг нь бүү хий.
Өдрийн төлөвлөгөөгөө гаргахдаа хамтран зүтгэгч нартайгаа ажлын бус сэдвээр ярилцах хэдэн хором үлдээж бай.
Өдрийн цайны цагийг өөртөө ашигтайгаар ашиглаж бай.
Чухал асуудлыг шийдвэрлэхдээ ганцхан ажилтныхаа саналд бүү найд. Найдвартай хэд хэдэн хүнээс зөвлөгөө авч бай.
Хэрэв танд төсөв баталж өгсөн бол юу ч бодолгүйгээр түүнийг бүрэн зарцуулж бай.
Танаас шаардаагүй л бол хэзээ ч мөнгөө зарцуулах зөвшөөрлийг битгий асууж бай.
Офиссийн бодлогод дурын хэлэлцээр шиг хандаж бай. Бусдад юу хэрэгтэй, та юу өгч чадах өөрөө ямар нэг нөхцөл байдалдяаж амжилтанд хүрэх талаар олж мэдэхэд цаг гаргаж бай.
Чи надад , би чамд гэдэг бодлогын мөн чанарыг санаж яваарай. Зүгээр л өгөхийг бүү яар оронд нь өөрөө юу хүсч байгаагаа бод.
Ажлын байр их хурлын индэр биш. Зөв юм хийх, сайн юм хийх ойлголтийг битгий хольж солиорой.
Ядаргаатай тэнэг хүмүүсийг өөртөө саад болохгүй байхыг соёлтой хатуухан гуй.
Хэрэв танд бусдыг бурууг тохож байгаа бол буруутанг нь шууд л зааж өг.
Ажил хэргийн уулзалтын үеэр саналаа хэлэхээс бүү айж бай.
Таны өмнө ажиллаж байсан хүмүүсийн тогтоосон ёс жаягийг бүү тоомсорло.
Өөрийнхөө саналыг хэлж байхдаа түрэмгий санагдахгүйн тулд бусдын саналыг асууж бай.
Өөрийгөө хэрэгтэй хүнтэй танилцуулаад өгөөч гэж гуйхаас бүү нэрэлх.
Танил хүмүүст зөвлөгөө авах зуучлуулах талаах хандаж бай.
Өөртөө итгэсэн хүн бүрийн хэрэгцээг сайн судлаарай.
Эсэргүүцэлтэй тулгарвал даралт үзүүлэхээс зайлсхий .
Бусдаас хамааралгүй ажиллахдаа та юу алдаж болох талаар өөрөөсөө асуу.
Та бүх хүмүүст дандаа таалагдах албагүй.
Заримдаа хүмүүс өөрсдийнхөө хүссэн зүйлийг хийлгэхийн тулд ууртай урам нь хугарсан дүр эсгэдэг.Энэ занганд битгий ороорой.
Таны бусдад таалагдахыг хүсэхгүй, бусдад хайхрамжгүй хандаж байгаа нь бусадтай холбоо тогтооход саад болдог.
Ажил дээрээ хэн нэгэнтэй бүү сээтэгнэ.
Санхүүгийн хувьд бусдаас хараат байхын тулд хадгаламтай бай.
Өөрөө өмнөөс нь хийх бус ажтлтнуудаа ажлаа чанартай хийж сурга.
Хүнд хэцүү том ажлын хийхээсээ өмнө түүнийгээбүтээлч сэтгэлгээтэй хамтран зүтгэгч нартайгаа заавал хэлэлцэж байгаарай.
Даалгавар авах болгондоо түүнийгээ яаж хурдхан гүйцэтгэх талаар бодож стрест орохгүйг хичээ.
Ажлын байраа өөрийнхөө зочны өрөө шиг гоёхоос татгалз.
Гэрийн авгайн нэр зүүх гээгүй л бол ажлынхаа ширээн дээр хоол гаргаж тавихаасаа өмнө сайн бодоорой.

Эх сурвалж
http://biznetwork.mn/topic/show/282/

2 Comments:

Uunee said...

Hereg bolohuits zuvluguunuud tavisand bayarlalaa

japanaas said...

oilgoxod xyalbaraar bichjee.bayrlalaa.